Modules de formation de 1 à 5 jours en Bretagne

Nouvel élu

Si vous êtes élu titulaire pour la première fois dans une entreprise ou une association d’au moins 50 salariés, l’Article L.2315-63 du Code du travail, prévoit que vous bénéficiez d’une formation pour vous préparer à votre nouveau rôle. Nous vous proposons 2 stages selon votre effectif : à partir de 50 salariés et à partir de 300 salariés. Seuls les organismes agréés peuvent dispenser ces formations.

Elu expérimenté

Si vous avez déjà exercé en tant qu’élu du CSE, la formation doit alors être renouvelée. Dans ce cas, seuls les organismes agréés peuvent dispenser la formation.

Elu de petite entreprise

Si vous êtes élu d’une structure inférieure à 50 salariés, alors votre employeur peut accepter de financer votre formation pour vous préparer à cette nouvelle mission.

Tous les élus

Que vous soyez titulaire ou suppléant, quelque soit l’effectif de votre entreprise ou association, vous allez bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de vos missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, selon les conditions de l’article L.2315-18. Nous vous proposons 2 stages afin de nous adapter à vos spécificités: en-dessous de 300 salariés et au-dessus de 300 salariés. Dans ce cas, seuls les organismes agréés peuvent dispenser la formation.

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Si vous êtes référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, vous allez bénéficier d’une formation pour pouvoir exercer vos missions spécifiques, suivant l’article L.2315-18. Le CSE doit dorénavant désigner un référent, quelle que soit la taille de l’entreprise. Il est différent du référent désigné par l’employeur dans les entreprises d’au moins 250 salariés.

D’autres formations CSE en Bretagne?

Vous recherchez d’autres formations CSE en Bretagne? Contactez-nous dès maintenant car nous pouvons répondre à vos demandes personnalisées